Wertequadrate im Riemann-Thomann-Modell

Das Riemann-Thomann-Kreuz beschreibt unterschiedliche menschliche Grundausrichtungen. Das Werte- und Entwicklungsquadrat ergänzt die entscheidende Perspektive: Jede Stärke kann in ihrer Übertreibung zur Schwäche werden.

So wird beispielsweise aus:

• Mitgefühl ohne ausreichenden Gegenpol → Verschmelzung

• Eigenverantwortung in der Übertreibung → Egoismus

• Disziplin ohne Flexibilität → Pedanterie und Überwachung

• Spontanität und Freiheit ohne Verbindlichkeit → Beliebigkeit

Das Flipchart macht diese Zusammenhänge räumlich sichtbar – und ermöglicht damit einen differenzierten Blick jenseits einfacher Persönlichkeitstypologien.

Besonders geeignet für Führungskräfteentwicklung, Coaching, Team- und Organisationsentwicklung sowie Kommunikationstrainings.

Das Chart unterstützt Dich dabei,

• persönliche Stärken differenziert zu reflektieren,

• Übertreibungen zu erkennen, ohne Eigenschaften abzuwerten,

• Unterschiede zwischen Menschen besprechbar zu machen,

• Entwicklungsrichtungen aus dem Modell heraus sichtbar werden zu lassen.

Gerade bei erfahrenen Gruppen lässt sich damit schnell in die Tiefe arbeiten, ohne beide Modelle zunächst ausführlich erklären zu müssen.

Die eigentliche Stärke liegt nicht in der Frage: „Wo stehe ich im Riemann-Thomann-Kreuz?“

Interessanter ist:
Welche meiner Qualitäten ist hier hilfreich – und wo beginnt sie zu kippen?

Damit wird aus einem Modell zur Orientierung ein Instrument für Entwicklung. Nicht die Persönlichkeit soll verändert werden, sondern der bewusste Umgang mit den eigenen Stärken und ihren möglichen Übertreibungen.

Nicht weniger von der eigenen Stärke – sondern mehr von ihrem ausgleichenden Gegenwert.